Как на позиции мидл-разработчика, коллега поднял себе зарплату на 25%
Доброго времени суток! До сих пор, на связи с вами, ваш будущий джун :) В этой статье мы поговорим о том, как коллеге удалось поднять свою зп, буквально занимаясь тем, что ему нравится. Также это будет полезно вам и вашим действующим коллегам
Все началось ещё в мае 2020 года, я общался с одним из коллег, тот, в свою очередь, работал на мидл-позиции в Сбере с заплатой в 160 тыс. рублей. Он работал фронтендером, и его стэк был хорошим для его зп и казалось бы, зачем просить повышать зп, когда в разработке 1.5 года и относительно недавно перешел на мидл-позицию? Назовем его, условно Миша — он попросил о поднятии зп, на что ему отказали, со словами, что еще рано просить его повышения и Миша в отчаянии ушел работать с той, которая есть...
А вот и самое интересное: дело близится уже к декабрю 2020 года, за плечами у Миши более двух лет разработки, он начал вести свой блог и прокачивать свою медийность. И именно она и помогла ему добиться повышения зп — его узнавали на многих форумах, плюс вклад в опен-сорс тоже дал о себе знать — как не просить повышения? Делайте что-то не только для компании, но и взращивайте свою ценность как специалиста. Ведь многие успели заметить, что за медийность людям платят больше, чем тем, кто ею не занимается!
Спасибо за уделённое внимание к моей статье — и надеюсь, она поможет пополнить ваши денежные капиталы, на связи был ваш, будущий джун :) еще увидимся!