Чтобы у вас сложилось хоть какое-нибудь представление обо мне, предлагаю немного познакомиться. Мне 29 лет и я плотно связан со сферой энергетики (это я клоню к тому, что у меня имеется основная работа и стабильный, хороший доход), но полгода назад я совершенно случайно вошёл в сферу IT и теперь совершенно не намерен теперь из неё выходить. А ещё я варю пиво и пью его, а также играю в компьютерные игры и много-много другой интересной ерунды.
Тут всё достаточно просто — благодаря пандемии и переводу на удалённую работу появилась масса свободного времени (без снижения производительности и качества основной работы), которое нужно было чем-то занять. Я начал искать какую-нибудь простенькую подработку (также на удалёнке), от которой мог бы получать удовольствие, новые знания, небольшой бонус в виде денег и призрачные перспективы на будущее.
Как не трудно догадаться, выбор удалённых профессий был не велик (из тех, что я рассматривал для себя):
Но обстоятельства сложились так, что я наткнулся на вакансию стажёра в студию веб-программирования (не буду писать название, дабы не рекламировать), в которой были прописаны совсем простые условия: желание учиться, представление о HTML и CSS, представление о CMS и «стипендия» в размере 12 тыс. руб. Эти условия меня устроили более чем и я подал своё пустое резюме на рассмотрение. Положительный ответ от компании пришёл достаточно быстро и меня попросили выполнить тестовое задание (нужно было прочитать несколько материалов, а затем пройти тест, а также показать, что ты умеешь пользоваться CMS и отредактировать страницу на тестовом сайте).
Вступительные испытания были пройдены без особых проблем за 1 вечер и меня позвали на недельное обучение, которое включало в себя: знакомство с рабочим окружением (Jira, GitLab и т.д.), знакомство с Bitrix, со стандартами компании и многим другим.
Казалось бы, всё идёт как по маслу и совсем скоро из меня сделают крутого веб-программиста, но подвох заключался в следующем, таких же мечтателей было ещё 7 человек и такие группы набираются каждый месяц, а это значит, что, во-первых, стажировку проходят далеко не все, во-вторых, в компании огромная текучка кадров, и чем эта текучка вызвана мне только предстояло выяснить...