Не бояться, решать задачи и проверить звук в Zoom: Как джуниор-разработчику подготовиться к собеседованию

Читать в полной версии →

Джуниор-разработчикам найти работу сложнее, чем программистам с опытом. Работодателям приходится чаще доказывать, что такой начинающий специалист будет полезен для компании, а его навыки принесут прибыль. Мы подробно рассказываем, как джунам правильно готовиться к первому собеседованию.

Подготовка резюме

Каждый рекрутер каждый день смотрит десятки резюме. Привлечь внимание может только правильно оформленное и действительно содержательное резюме:

  1. Указывайте как можно больше способов связи. Лучше всего указывать звонок как предпочтительный способ связи
  2. Не скрывайте ФИО, телефон, почту и другие данные
  3. В разделе «Опыт работы» как можно точнее опишите, чем именно вы занимались и с каким стеком работали. Здесь же стоит дать ссылки на законченные проекты, если они есть. Не стоит писать об опыте, который не связан с IT-сферой
  4. В разделе «О себе» напишите, почему вы решили заниматься программированием и чем вас привлекает выбранный стек. Здесь же стоит добавить, с какими технологиями вы хотите научиться работать.
  5. О курсах, которое вы прошли, стоит рассказать в отдельном разделе.

Несколько общих правил:

Составьте свое первое резюме в IT: У нас есть бесплатный сервис «Хекслет-Резюме», где HR-менеджеры и опытные программисты отсматривают все резюме и дают советы по их улучшению

Отклик

Тут есть два основных сценария — либо вы можете получить отклик от компании, либо вы сами откликнулись на вакансию. Давайте рассмотрим оба случая.

Что делать, если с вами связалась компания

  1. Уточнить, на какую позицию вам делают предложение и как вообще называется компания
  2. Узнать, где нашли ваше резюме
  3. Попросить скинуть вакансию и перенести разговор на следующий день. Нужно уточнить, где будет проходить собеседование — Zoom, Skype или где-то еще
  4. После завершения звонка найти компанию на сайте с вашим резюме и посмотреть вакансию и общие данные о компании
  5. Если компания вам действительно показалась интересной, то лучше повторить весь имеющиеся у вас материал с упором на тот стек, который указан в вакансии. В качестве рекомендации: выписать в блокнот или в Word-документ, как и с чем вы работали, чтобы не забыть какую-нибудь важную деталь
  6. Выбрать место. Предварительно — минут за 15 мин до собеседования — проверить, как работает мессенджер, в котором произойдёт созвон, а также выбрать, во что одеться
  7. Первый созвон чаще всего происходит с HR. В редких случаях он может задать пару технических вопросов или же пригласить технического специалиста.

Что делать, если вы оставили отклик

  1. Напишите сопроводительное письмо. Укажите, с каким стеком и как вы работали, сделайте упор на те технологии, которые применяются в компаниях
  2. Не делайте сопроводительное письмо большим и старайтесь не дублировать информацию, уже содержащуюся в резюме, а дополняйте или ссылайтесь на нее.
  3. Если в вакансии есть телефон рекрутера, не стесняйтесь сделать звонок и попросить уделить вам время на собеседование. И звонить лучше всего в рабочее время.

Читайте также: Как правильно откликнуться на вакансию: 9 советов от HR-менеджера Хекслета Людмилы Семёновой

Общие приготовления к собеседованию

Джуниорские вакансии не подразумевают, что у вас есть высокие знания кода. Но все-таки от кандидатов на эту вакансию ожидают, что они смогут закрывать задачи, которые им поставит бизнес, и выполнить задачки, которые даются на собеседовании.

  1. Ищите и делайте задачки, которые предлагают на собеседованиях Google, Facebook и им подобные компании — многие IT-компании перенимают эту практику. Их постоянное решение вырабатывает определённый тип мышления, который явно отслеживают профессиональные рекрутеры
  2. Прочитайте несколько книжек по тому стеку, с которым вы работаете, и постарайтесь их применить на практике (в конце статьи я приведу список литературы, которая рекомендуется к прочтению кандидатам на должности в моей компании).
  3. Основные знания, которые вам понадобятся не только в рамках трудоустройства, но и в работе — это ООП и паттерны проектирования, поэтому на них лучше сделать особый упор и понимать все до мелочей
  4. Помните, что хороший работодатель постарается максимально точно проверить, насколько хорошо вы разбираетесь в материале, поэтому если вы упоминаете знание и понимание чего-либо, то собеседник попытается это проверить.

Маленький совет

Самое главное — ничего не бояться, как бы банально это не звучало. Через меня ежедневно проходят десятки, если не сотни кандидатов, и те, кто действительно заинтересован в работе, в итоге ее находят.

Список рекомендованной литературы

  1. «Совершенный код», Стив Макконнелл
  2. «Программист-прагматик. Путь от подмастерья к мастеру», Эндрю Хант, Дэвид Томас
  3. «Рефакторинг. Улучшение существующего кода», Мартин Фаулер
  4. «Приемы объектно-ориентированного проектирования. Паттерны проектирования», Гамма Э., Хелм Р., Джонсон Р., Влиссидес Дж.
  5. «Web API Design. Crafting Interfaces that Developers Love» Apigee

Никогда не останавливайтесь: В программировании говорят, что нужно постоянно учиться даже для того, чтобы просто находиться на месте. Развивайтесь с нами — на Хекслете есть сотни курсов по разработке на разных языках и технологиях