Тимлид — это специалист, способный самостоятельно управлять командой и поддерживать эффективность работы в целом. Обычно тимлидами становятся бывшие разработчики, которые со временем «доросли» до новой должности.
В зависимости от размеров компании, роль тимлида может сводиться как к управлению командой, так и к развитию направления разработки. При этом надо понимать, что потребуется знать не только программирование на высоком уровне, но и иметь навыки менеджера.
Для успешной работы тимлид должен задавать рабочий ритм и не принимать поспешных решений, которые потом отразятся на бизнесе.
Любой специалист, который не стремится к взаимодействию с командой, даже если он хорош в своем деле, может навредить проекту. Поэтому важно понимать, своих сотрудников.
Тимлид должен грамотно выстраивать процесс обучения всех членов команды.
Из-за постоянного развития IT тимлиду нужно постоянно учиться. Важно следить за трендами и внедрять свежие технологии в работу своей команды.