Каждый день множество людей задаются вопросом поиска работы. Этот факт подтверждает количество резюме, которые размещены на сайтах по поиску работы. Особенно сложно искать работу тем, кто делает это в первый раз или меняет сферу деятельности. Возможно вы сталкивались с ситуацией, когда поиски работы затягиваются. И чем дольше это длится, тем большую тревогу, раздражение, а иногда и отчаяние испытывают кандидаты. Именно поэтому процессу поиска работы стоит уделить особое внимание.
Искать работу можно разными способами и не все они приводят к положительному результату. Наиболее популярная стратегия при поиске работы - это разместить резюме на известных сайтах и ждать приглашения. Это так называемый пассивный поиск, он эффективен для Senior специалистов, для некоторых уникальных экспертов или руководителей. А для Junior, а часто и Middle позиций, такой подход приведет только к бесконечному ожиданию предложений. Начинающим специалистам больше подойдет активный поиск - это размещение резюме, самостоятельный мониторинг вакансий и отклик на них с учетом поставленных карьерных целей.
Чтобы выбор места работы в дальнейшем не разочаровал, а дал возможности для карьерного роста, важно определить для себя карьерные цели и критерии выбора работы.
Сделать это стоит по нескольким причинам:
Цели могут сильно отличаться, а значит будут разными и способы поиска работы.
Например, цель – получить должность Junior Java разработчика за 3 месяца. В зависимости от этой цели стоит определить критерии места работы.
Важно:
Нежелательно:
От того, какие критерии выбраны, будет зависеть и стратегия поиска. Для этого стоит проанализировать, в каких типах компаний есть совпадение по критериям. Для каждого типа будут свои способы поиска, свои каналы. Одни критерии больше совпадут со стартапом, другие с крупной международной IT компанией, по другим критериям будет очевидно, что лучше выбрать удаленную или проектную работу.
Этот шаг может выглядеть как усложнение процесса поиска, но он дает возможность прийти к результатам быстрее, так как вы уже не примеряете на себя каждую вакансию, а точно знаете, что искать. Когда появилось понимание целей и критериев, нужно уделить внимание способам поиска подходящих вариантов и задаться вопросом, где и как искать работу. Потому как каналов для поиска работы в сфере IT множество.
Представьте, что для трудоустройства нужно 5 приглашений на собеседования, 50 откликов на вакансии и 500 просмотров резюме. Конечно, эти цифры усредненные и будут отличаться для разных вакансий, но по ним можно сверяться при поиске работы. Такая воронка поиска упорядочивает процесс, помогает снизить уровень тревожности. Если вы не прошли собеседование - это не поражение, вам просто нужно получить еще 4 предложения, возможно одно из них завершится оффером.
Поговорим о тех, которые больше подойдут представителям IT сферы для поиска работы. Наверняка вы знаете эти сайты: Head Hunter, SuperJob.ru, Zarplata.ru, Rabota.ru. Через эти ресурсы в России находят работу миллионы людей, в том числе и IT специалисты. На этих ресурсах вы можете разместить резюме, подписаться на интересные для вас вакансии, искать предложения самостоятельно. Это стандартный путь поиска работы, но есть и другие.
Существуют подобные сайты по поиску работы, но с широкой географией поиска вакансий. На них представлены предложения от международных компаний. К таким ресурсам относятся: Glassdoor, Indeed, Djinni, Work.ua, Relocate.me, Monster.
На этих ресурсах специалисты Junior и Middle уровня смогут разместить резюме, найти вакансии по своим критериям, посмотреть обзоры зарплат по отраслям. Подобные сервисы открывают возможности не только поиска работы в российских и международных компаниях, но и переезда в другие страны.
Например, на Hexlet есть сервисы, которые помогают составить резюме, найти вакансии и подготовиться к собеседованиям:
Ресурс направлен на работу с IT специалистами. Разместите информацию о себе во вкладке Хабр.Карьера, подпишитесь на вакансии. Если важно наполнить портфолио, можно также зарегистрироваться на Хабр.Фриланс для поиска проектов. В самом сообществе стоит знакомиться и читать статьи по темам из своей профессиональной области.
Возможности ресурса Хабр.Карьера:
Кроме импорта резюме стоит сделать профиль и на самом Хабре. Отметьте сообщества, в которых еще зарегистрированы, укажите навыки, программы, в которых работаете – это поможет HR специалистам быстрее найти вас по ключевым компетенциям.
Ссылка: https://career.habr.com
Это профессиональная социальная сеть. Кроме поиска работы, здесь вы сможете расширить сеть профессиональных контактов и наладить взаимодействие с бывшими коллегами, установить или расширить деловые связи. В России этот сайт официально заблокирован с 2016 года по причине нарушения правил хранения персональных данных российских пользователей. Однако самые крупные международные компании ищут персонал через эту социальную сеть.
Ссылка: https://www.linkedin.com
Telegram
Telegram - не только мессенджер, но и уникальная платформа для поиска работы. В нем возможно найти массу каналов для представителей IT сферы.
Другие социальные сети
Как и в Тelegram, в других известных социальных сетях также можно найти работу через сообщества.
Получить предложение через подобные приложения и сообщества возможно, если проявлять экспертность, делиться и отслеживать обновление вакансий. Если вам предстоит поиск работы – подумайте о цели и критериях поиска, определите каналы, в которых будете искать. Размещайте резюме, ищите подходящие вакансии, откликайтесь, зарегистрируйтесь на разнообразных ресурсах по поиску. Сервисы по поиску работы, социальные сети, телеграмм каналы, сообщества увеличивают присутствие на рынке труда, ускоряют процесс поиска. Кроме этого, помогают наладить нужные связи, погрузиться в профессиональную сферу и усилить портфолио. Это не дает гарантии трудоустройства, но существенно увеличит шансы получить интересное предложение по работе.
Вам ответят команда поддержки Хекслета или другие студенты.
Курсы программирования для новичков и опытных разработчиков. Начните обучение бесплатно.
Наши выпускники работают в компаниях:
С нуля до разработчика. Возвращаем деньги, если не удалось найти работу.
Зарегистрируйтесь или войдите в свой аккаунт
Задавайте вопросы, если хотите обсудить теорию или упражнения. Команда поддержки Хекслета и опытные участники сообщества помогут найти ответы и решить задачу