Интервью с Катериной Гавриловой

У нас хорошие новости! Мы обновили наши программы обучения и, наконец, дождались момента, когда можем рассказать о них и о нашем видении эффективного обучения программированию.

С сегодняшнего дня на Хекслете доступно две учебных программы (тарифных плана):

1. Базовый план
2. Расширенный план

Да, у нас все силы уходят на обучение людей и улучшение платформы, а на придумывание крутых названий практически ничего не остается ;-)

Также в скором времени запустится третья, самая широкая программа – "Подготовка к профессии".

Что же все это значит?

Когда я только начинал изучать программирование, у меня голова была забита кучей неверных представлений о профессии программиста и о том, как и что нужно учить. Со временем я понял несколько важных вещей, которые, если б я узнал это раньше, очень сильно упростили и ускорили бы мое обучение.

Многие люди, приходя на работу в новую компанию, сталкиваются с тем, что им не нравится сложившаяся инженерная культура. Люди годами работают так, как они работают, привыкли и им вполне удобно. Чаще всего они скептически относятся к предложениям изменений.

Как можно быть одновременно лидером влиятельного движения и объектом насмешек? Создавать классные и востребованные продукты и воинственно популяризировать их свободное распространение? Стать легендой в мире информационных технологий и изгоем? Ричард Столлман знает ответы на эти вопросы. Он подарил миру идею свободного программного обеспечения, но из-за собственной принципиальности оказался её пленником. Его считают одним из самых влиятельных программистов, но за глаза некоторые соратники называют экстремистом и источником ненависти.

Как выглядит найм и рабочий процесс со стороны работодателя. Насколько важно знание конкретных технологий при устройстве. Какими качествами должен обладать разработчик. Насколько сложно работать удаленно. Кто такие синьоры. Как происходит пересмотр зарплаты. Смена стека разработчиком.

В конце мая 2023 года «Совкомбанк» и фонд «Сколково» провели командный онлайн-хакатон по разработке HR-платформы. Всего участвовало 216 команд, прошло в финал — 15. Среди финалистов была группа студентов Хекслета — и их работа оказалась в пятерке лучших. Рассказываем, как им это удалось, что помогало поддерживать командный дух и какие планы они строят на дальнейшую карьеру.