Практически в каждой сфере деятельности каждому человеку нужен ментор. Будь вы спортсмен, журналист, музыкант, программист и т.д. Если вы стремитесь к успеху, то хоть раз задумывались о человеке, который мог скорректировать вас, подсказать решение или по какому пути лучше пойти, уберег бы от очевидных, с высоты опыта, ошибок.
Я часто смотрю интервью известных личностей, и очень многие из них говорят о том, что вряд ли добились бы успеха, если бы не встретили советчика/ментора/наставника, человека, который в свое время поделился с ними опытом. Конечно же, исключения случаются, однако самостоятельный путь может быть гораздо сложнее и длиннее.
Слово ментор (mentor), как и название процесса наставничества — менторинг (mentoring или mentorship), пришло к нам из английского языка. Подопечного называют менти (ну или падаван, если вы фанат «Звездных войн»).
Ментор или наставник — профессионал, который получил уже достаточно опыта и сделал столько ошибок, чтоб иметь возможность обучать неокрепшие разумы. Он вдохновляет, дает важный толчок, помогает развиваться в той сфере, в которой является компетентным.
Ментор имеет возможность смотреть на ситуацию «с высоты своего опыта», мотивирует подопечного двигаться вперед личным примером. Он не должен решать проблемы вместо своего ученика, давать точные указания, наставник создает такие условия, в которых подопечный непременно добьется своих целей.
Важно учитывать, что менторинг достигнет своего пункта назначения, только если обе стороны активно вовлечены в работу. Ментор должен создавать такую безопасную атмосферу и такие доверительные отношения, в которых ученик не стеснялся бы задавать даже самые глупые, по его мнению, вопросы.
Важные моменты для студента:
- с помощью ментора вы можете структурировать собственный опыт и знания, понять свои сильные стороны и заполнить собственные пробелы в знаниях
- это весьма хороший способ стать экспертом в своем деле
- вы имеете возможность избежать ошибок, которые могут допустить новички
- просить помощи и совета у более опытного человека - абсолютно нормальный и правильный подход, который приведет к успеху и к новому этапу в развитии
- и кроме всего, ментор — это заряд мотивации и вдохновения, наглядный пример успешной версии себя.
Грамотный наставник поможет разработать вам план по достижению профессиональных целей, порекомендует качественные образовательные материалы (книги, статьи, ютуб видео и т.д.)
Менторство дает возможность учиться у практика, перенимать лучший опыт и методологии. Это индивидуальная работа, когда подопечный может задать вопросы, узнать именно то, что его беспокоит, понять профессиональные и психологические особенности сферы, в которой он развивается или которая ему интересна. Ментор — инсайдер. Он знает и прошел тот путь, на который встает подопечный, и может подсказать, где самые большие препятствия, как к ним подготовиться и пройти этот путь наиболее эффективно.
Перед тем, как искать ментора очень важно определить свою цель и вопросы. Ментор не возьмет на себя ответственность по поводу решений, что вам нужно и куда идти. А тот, кто будет вести вас к своим целям, а не к вашим, в долгосрочной перспективе скорее навредит, чем поможет (знаете, как родители, которые в детях видят продолжение себя и навязывают им то, чего не добились сами).
Будьте готовы к тому, что именно вам проявлять инициативу. Ментор находится в пассивной роли — отвечает на ваш запрос. Для этого запрос должен быть. Если вы не готовы обращаться за помощью, а впоследствии действовать и реализовывать то, что получили, вы не сможете получить пользу от ментора.
В программировании опытный человек важен особенно. Ведь очень редко, когда новичок способен самостоятельно отделить важное от ненужного, что стоит учить, а что не нужно, в каком порядке браться за темы и задания. И поэтому весьма эффективны бывают курсы, в которых к вам приставляют наставника, который может и ответить на волнующие вопросы, и подсказать, и сделать code review.
