Открываем новую регулярную рубрику: специалисты из мира ИТ будут отвечать на ваши вопросы и давать советы. Пока не знаем, как её назвать :-) Если есть идеи — пишите в комментарии. «Вопросы и ответы», «Ответы специалистов, «Экспертное мнение» — скучно.
Будет ротация тем из разных областей: программирование, архитектура, HR, работа в команде, обучение и другие. Сегодняшняя тема — HR. Вопрос от Михаила:
У меня опыт работы примерно 4 года. Уже не джуниор, но вроде крепкий миддл. Работал в нескольких компаниях, при этом у меня опыт в основном только с PHP. Есть ли на таком уровне шансы устроиться в Америку или Европу (или Австралию?) с релокацией? Или перевозят только крутых сениоров? Что в целом посоветуете, если цель — перебраться на запад. Спасибо! / Михаил В.
Отвечает Вероника Ильина, HR-специалист (@catwomenko):
Беглый осмотр Glassdoor и Indeed показал только синьор-вакансии. Но не супер-синьор, так что шанс всё равно есть. :) Что очень желательно сделать:
- Активно подтягивать английский. Желательно, с носителями, желательно с разными акцентами: скорее всего компания, которая вас пригласит, пригласила уже много народу, и у всех разные акценты и наречия. Да и вообще английский — штука полезная.
- Составить для себя список сайтов, агрегирующих вакансии. Очень полезно будет найти кроме того же огромного Glassdoor'а местный (страны/города) сайт с вакансиями. Ходить и ручками проверять время от времени их, заодно ознакомиться со всеми мыслимыми и немыслимыми требованиями к PHP-разработчику.
- Тянуться за соответствием вышеуказанным требованиям и наполнять гитхаб. Допустим, во многих вакансиях требованием будет знание сортировки пузырьком (шутка, конечно), а вы её не знаете. Тогда идеально будет сделать нечто, что использует такую сортировку, и положить в гитхаб. Ещё полезно влезать в опенсорс или просто выдумывать небольшие, но крутые задачки, бросая вызов самому себе.
- Банально обновить страницу в линкедине, переписать её на английский (если ещё нет) и на весь честной интернет заявить, что жаждете релокации. Не забыть при этом подружиться с парой-тройкой человек с раскачанными аккаунтами в Европе/Америке/где хотите. Всё-таки, наиболее частым поводом для переезда становится оффер от нашедшего вас рекрутёра, нежели методичный поиск по вакансиям.
- Ещё можно найти отдельную компанию, в которой много пишут на PHP и постоянно ищут разработчиков с таким опытом, и, если она понравится, целенаправленно стремиться туда.
Спасибо Михаилу за вопрос и Веронике за ответ! Вы можете задать свой вопрос в комментариях, и мы постараемся найти специалиста в нужной области и опубликовать его ответ в следующем выпуске.
