Блог Хекслета

Дополнительные материалы для тех, кто планирует успешно устроиться на работу. В материалах - полезные статьи о написании текста о себе и примеры резюме, которые не оставят равнодушным любого HR-менеджера.

Hexlet заботится о своих студентах, и нам важно, чтобы полученные навыки не ушли “в стол”, а были применены на практике. Поэтому сегодня наш пост - подборка вакансий для junior, middle и senior-разработчиков.

Сидел, смотрел собеседование с новым участником по имени Дима, попивая чай с печеньками. И тут в голове возникла мысль: А какой смысл в этих собеседованиях? Just for fun? Обратился к Кириллу и Рахиму с этим вопросом, а мне вместо готовых ответов простая фраза в один голос: Иди и поспрашивай у Димы, на его примере и поймешь (ну прям в духе Хекслета: ответов не дали, поди и сам пойми, вот она дорога - тебе в ту сторону. Знакомо? =).

Я, как порядочный человек, подготовил список вопросов и, вооружившись блокнотом и ручкой, отправился на поиски Дмитрия в слак-сообществе. Примерно так и родилось это интервью.

Привет. Когда-то я пообещал написать продолжение моей "Истории успеха", рассказать о том, как я устроился на работу после Хекслета и о начальном периоде работы. Постараюсь описать проблемы, с которыми столкнулся и одну необычную вещь, которая со мной приключилась. Надеюсь вам будет полезно и интересно.

Первое, что хотелось бы сказать: несколько ребят спрашивали меня, как мне удалось найти удалёнку, да еще и сохранить прежнее место работы. Наверное их разочарую, т.к. я не искал удаленку целенаправленно, более того хотел именно не удаленную работу программистом, по крайней мере на первое время. Для меня важен физический контакт, хотя и остаюсь в большей степени интровертом.

Не смотря на то, что у меня была работа, моё финансовое положение было довольно плачевно: долг за квартиру приближался к 50 тыс., не считая прочих коммунальных платежей, а зп на работе была около 12 тыс...

Вы мучаетесь, потому что вам не отвечают на резюме? Вы знаете, что у вас есть необходимые для работы навыки, но вы не можете убедить компанию нанять вас?

Если ваше резюме начинается с долгого перечисления технологий, вы недооцениваете себя. Знание и использование языков программирования, библиотек и подобного — критический навык для разработчика, но это лишь частица опыта, которая делает из вас хорошего программиста. И навыки, о которых вы не упоминаете, вполне могут быть причиной того, что вас не нанимают, даже если вы ими владеете.

В этом посте я расскажу о:

• Самой важной части вашего резюме — первых абзацах.
• Почему начинать с технологий ошибочно.
• На чём делать акцент.

Привет. Меня зовут Сергей, мне 27 лет и я трудоголик. На сегодняшний день у меня третья трудовая книжка и около 10 лет официального трудового стажа. Хочу поделиться с вами своим опытом поиска работы и некоторыми мыслями на тему первого рабочего месяца. Всё это сугубо личный и субъективный опыт без историй успеха. Из общения с несколькими людьми, я понял, что состояние "для меня самое трудное - это начать" у некоторых возникает на стадии формирования резюме и выбора программирования, как профессии жизни.

Общепринятое мнение о практических навыках 21 века — студенты должны овладеть предметами STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) — наукой, технологией, инженерией и математикой, а так же научиться программировать, потому что именно там вся работа. Доказательства тому, что это грубое обобщение, пришли из неожиданного источника.

Одно из решений, которое вам нужно принять в строительстве карьеры разработчика - это выбор между:

1. Специалистом, экспертом в определённой области.
2. Многопрофильным работником, способным выполнять крупный спектр различных работ.

Микель Белтран считает, что правильный выбор — специализация:

Придерживайтесь одной платформы, фреймворка или языка, и ваша профессиональная карьера будет долго держаться на хорошем уровне.

Я считаю, что он одновременно и прав и не прав. Специализация —отличный карьерный шаг... но мне кажется быть многопрофильным работником — совсем не плохо для вашей карьеры. На самом деле вы можете быть и тем и другим и строить успешную карьеру, потому что есть две чётко разделённых области, в которых оба пути имеют смысл.

Иногда престижность работы программиста ломается коллегой, который разбивает голову о клавиатуру. Инновации позволяют программистам быть более производительными, писать код быстрее и качественней. Но это не мешает существовать тем продуктам, которые усложняют нашу работу...

Начнем с плохого...

1. Работа никогда не заканчивается

Как разработчик, вы ежедневно возвращаетесь к набору тех проблем, которыми пропитан ваш софт. Он абсолютно всё делает неправильно. А того, что люди от него хотят, этот софт как раз не делает.

Все ваши взаимодействия с пользователями сводятся к тому, что они хотят чего-то, чего вы им не дали. Они не понимают, почему всё не так просто, как им кажется.

Мы мечтаем о том дне, когда кто-то поблагодарит нас за безупречную работу в проекте и не потребует каких-нибудь "добавок".

Спецификации и требования — заранее, пожалуйста!

2. Люди (до сих пор) не понимают, чем вы занимаетесь

Возможно, подруге вашей мамы нужна помощь с принтером — ей сказали, что вы работаете в ИТ. Или у вашего продакт-менеджера отсутствуют какие-либо технические знания, и он совершенно не разбирается в современных методах программирования.

Множество исследований связали длительное обездвиженное сидячее положение с диабетом, гипертензией, некоторыми типами рака (особенно у женщин), тревожными расстройствами и в целом более высокой вероятностью ранней смерти. Так же существует риск синдрома плоской спины (выравнивания поясничного изгиба позвоночника). Не удивительно, что всё больше людей ставят экраны компьютеров выше, чтобы работать стоя. Но тренды специфических столов не обязательно сохраняются надолго. Все исследования об опасности сидячего образа жизни содержат противоречивые доказательства, что это не настолько плохо. И помогают ли высокие столы — предмет споров.