Блог Хекслета

Тимлид — одна из ключевых для новичков фигур в команде. Этот специалист участвует в найме, организует онбординг — включает джунов в работу, следит за работой нового специалиста на испытательном сроке. То есть тимлид — один из тех, от кого зависит успешное трудоустройство новичка и его интеграция в команду. Подробнее об этом поговорили с Дмитрием Матвеевым, тимлидом компании Evrone.

Сегодня (18 октября) в 18:30 МСК пройдёт слаконар, посвящённый разбору вакансий и резюме. CEO Hexlet Кирилл Мокевнин и преподаватели Алексей Пирогов и Никита Михайлов в режиме realtime ответят на вопросы по трудоустройству программистов и дадут комментарии к реальным резюме и вакансиям. Ответы со стороны рекрутёра - Вероника Ильина, HR-эксперт, HRD в IT компании.

О том, как будет проходить слаконар, читайте в новости.

Статья-мнение коммерческого автора Алексея Александрова о преимуществах и недостатках работы программиста. Нетривиальный взгляд на труженников клавиатуры.

Больше 3 лет я занимаюсь продвижением сайтов, около года назад в списке моих услуг появился пункт «Создание сайтов». Периодически на тот или иной проект я привлекаю веб-разработчиков. Проекты очень разные, поэтому разработчики мне нужны тоже разные. За годы работы у меня выработались принципы отбора надежных эффективных специалистов. Этими принципами и в целом опытом сотрудничества с веб-разработчиками я хочу поделиться в статье.

Сегодня в 19:00 в слак-коммьюнити Хекслет начнётся слаконар с Петром Липовым. Пётр - сертифицированный карьерный консультант с опытом работы более 14 лет. Сегодня мы рассмотрим резюме студентов Хекслет, разберёмся в правилах его написания и обсудим, на что в первую очередь обращают внимание рекрутёры при поиске специалистов.

Люди приходят на Хекслет, чтобы после обучения применить полученные знания на новой работе. Но в процессе поиска работы новички часто сталкиваются с типичными проблемами, которые усложняют трудоустройство. Поэтому мы пригласили авторитетных HR-экспертов ответить на типовые вопросы. Ответы специалистов помогут вам подготовиться к первому собеседованию, не растеряться во время общения с потенциальным работодателем и в конце концов достичь цели — трудоустроиться на позицию программиста.

Чем отличаются джуны после обучения в Хекслете, есть ли у них недостатки? Как новичкам искать работу и просить повышения зарплаты? На эти и другие вопросы ответил руководитель «Цифрономика» Александр Борисов в интервью для блога Хекслета.

Сотрудники ждут от предприятия лояльности. В этой статье поговорим о лояльности компании к сотрудникам: узнаем, что это, а также научимся проверять, насколько лоялен к сотрудникам потенциальный работодатель.

Дополнительные материалы для тех, кто планирует успешно устроиться на работу. В материалах - полезные статьи о написании текста о себе и примеры резюме, которые не оставят равнодушным любого HR-менеджера.

Hexlet заботится о своих студентах, и нам важно, чтобы полученные навыки не ушли “в стол”, а были применены на практике. Поэтому сегодня наш пост - подборка вакансий для junior, middle и senior-разработчиков.