Как видят свою профессию программисты
Специально для этого урока мы провели опрос среди самых активных пользователей Хекслета и узнали, что для них значит быть программистом. Для большинства опрошенных быть программистом — значит:
- Создавать что-то новое
- Изменять жизнь людей по всему миру
- Заниматься любимым делом, за которое еще и платят
Здесь нет ничего про технические навыки, математику, английский или написание программного обеспечения. Это исключительно вещи, связанные с ощущением причастности к чему-то большому; это показатель нашей профессии и того, какие люди в неё приходят. Они очень привязаны к своей работе, к тому, что они делают. Им очень хочется сделать это хорошо, поэтому в программировании ценится компетентность. Здесь делают только то, что нужно, не пытаясь срезать углы и не думая лишь о деньгах. Многие вещи, которые часто встречаются в других отраслях, здесь, как правило, отсутствуют. Конечно, бывают разные ситуации, разные коллективы, но в целом это именно та профессия, в которой очень мало случайных людей, и это очень позитивно влияет на неё.
Умственные и духовные преимущества
У программирования есть и более приземленные, но не менее ценные преимущества.
Вокруг очень много по-настоящему умных людей
Мы об этом уже упоминали, но вы действительно общаетесь с людьми, которые не только хорошо знают и разбираются в программировании. Существует стереотип, согласно которому программисты только и разговаривают о своей работе и ничего, кроме программирования, в жизни не понимают. Но на самом деле программисты — это очень разносторонние люди. Многие из них занимаются разными экстремальными, редкими и интересными видами спорта. Эти люди интересуются практически всеми областями жизни. Это не только точные науки, но и любые другие дисциплины: музыка, история, экономика и прочие. Существует проект под названием Coursera, на котором институты со всего мира выкладывают академические курсы, и есть множество программистов, которые проходят эти курсы по совершенно различным предметам. Это действительно здорово: вы всегда можете с ними поговорить об этом, а они с огромным удовольствием расскажут. Каждый человек в этом плане уникален и обладает большим набором знаний, достаточно широких по разному спектру вопросов. Поэтому за обедом вам никогда не придется скучать, и всегда будет что обсудить.
Работа приносит удовольствие
Программирование приносит удовольствие — это тот случай, когда по-другому и быть не может. Любовь к монотонной работе с предсказуемым результатом не так важна и мало на него влияет. В программировании же она имеет огромное значение, потому что если оно вам не по душе, шансы, что у вас что-то получится хорошо, или получится в принципе — минимальны. Такая приверженность делу создает некую текучку: если программисту не нравится где-то на одном месте — он оттуда всегда уйдет. Бывает, молодые неопытные ребята иногда всё-таки терпят, но если мы говорим о профессиональных разработчиках, они никогда не будут сидеть в том месте, где им не нравится. Такое поведение влияет на всю сферу: компании делают всё, чтобы понравиться программистам и чтобы они хотели остаться в них работать. Это касается не только многообразия интересных задач, которые перед ними ставятся, но и каких-то иных, более приземленных вещей, создающих комфортные условия: уютных офисов, столовых, теннисных столов, ДМС и многих других — иногда в прямом "кулинарном" смысле этого слова — плюшек, которыми пытаются заманить программистов.
Земные радости
Существуют еще обычные, можно сказать, земные радости.
Возможность работать из любого места
Первая из них — это возможность работать из любого места. Под любым местом мы понимаем не только ваш город, но и вообще любую точку на планете. Некоторые компании отказываются от офисов или строят распределенный бизнес, в котором программисты работают удаленно, снижая свои экономические и иные риски. Если же у компании есть свой офис, то зачастую программистам позволяется работать так, как им удобно, в том числе и удаленно. Обязательная работа из офиса — это скорее редкое исключение.
Для многих программистов возможность работать из любого места — важнейшее условие, ведь даже если они решат переехать в другой город или страну, они могут остаться на работе, которая им нравится. Некоторые просто хотят работать из Таиланда — и они успешно это делают.
Возможность работать по удобному графику
Программисты редко общаются с клиентами напрямую и выполняют те задачи, которые требуют непосредственно участия в бизнес-процессах. Поэтому нет никакого смысла заставлять людей соблюдать дресс-код и приходить к 9 часам на работу. А значит возможность работы по удобному (гибкому) графику — стандартный пункт в вакансиях на должность программиста. Иногда нужно быть в офисе для синхронизации с другими людьми, разговора с менеджером или участия в так называемых дейли-митингах, на которых все участники команды рассказывают о своем прогрессе и о том, на какой стадии своей задачи они находятся. Это также можно делать удаленно, но в формате встреч происходит эффективнее.
Большую часть времени программист работает в одиночку и в тишине. Многие программисты любят делать свою работу в тот момент, когда на работе никого нет, поэтому часто приходят либо очень рано, либо начинают свой день после полудня и остаются допоздна.
Зарплата сильно выше средней
Зарплата программистов значительно выше средней, и на то есть несколько причин. Разработка представляет собой интеллектуальный вид деятельности, который требует определенных знаний, навыков и умений. Однако рынок программистов перегрет, специалистов не хватает — эта тенденция будет сохраняться еще очень долго. Мир с каждым годом становится все более технологичным: интернет проникает во все сферы жизни, мобильные телефоны и компьютеры становятся всё мощнее, а программистов не выпускается значительно больше. Более того, большинство учебных заведений не могут обеспечить необходимого уровня образования, причем это касается абсолютно всех стран. Поэтому существует множество ресурсов, дающих дополнительное образование. Повсеместно распространена следующая практика: если вы рекомендуете хорошего программиста, то вам дают чуть ли не его месячную зарплату в качестве вознаграждения. Просто представьте, в какой еще профессии существует что-то подобное.
Легко начать работать на себя
Последний пункт в нашем списке, но не последний вообще. Работать на себя можно разными способами. Один из них — самый простой — это фриланс, когда вы работаете напрямую с какими-то заказчиками, а не будучи в штате компании. Фриланс имеет свои плюсы, и многие его очень любят: можно работать из любой точки планеты по удобному вам графику, разве что кроме созвонов с заказчиком, поэтому фриланс — это свобода. Представьте себе картинку: с одной стороны — люди, стоящие в пробке в Москве, а с другой — фрилансер, который лежит в гамаке где-то на Бали и делает свою работу. Это может выглядеть немного притянутым за уши, но большая доля правды в таком сравнении действительно есть. Однако при всей свободе фрилансер — человек, работающий вне системы. Если вы работаете на компанию и вы заболели или решили взять отпуск, компания оплачивает ваш больничный или перечисляет отпускные. Если же вы фрилансер, то любой простой — это деньги из вашего кармана. Поэтому принимать решение о переходе на фриланс нужно взвешенно.
Карьера
И последнее, о чем мы поговорим в этом уроке — это карьера, как программисты растут и куда они уходят.
Уход в глубину (Экспертный путь)
Основной карьерный путь в программировании — оставаться программистом. Он называется "уход в глубину" или "экспертный путь" — когда человек остается разработчиком, но уходит в какую-то более узкую нишу, становится всё лучшим специалистом в рамках одного направления и продолжает работать. Чем круче он становится, тем охотнее за ним охотятся компании, тем больше он может зарабатывать, тем больше его свобода и влияние на заказчиков. Этот путь выбирают большинство разработчиков. Действительно классно, что наша профессия позволяет не думать о карьерном пути, а сосредоточиться на том, что действительно важно, и просто делать свою работу хорошо и получать от этого огромное удовольствие.
Вертикальный рост (Управленец / Технический руководитель)
Но это не единственный путь. Есть еще вертикальный рост, когда программист решает стать управленцем. Если он строит карьеру в техническом направлении, он становится тимлидом, затем техническим директором, и, в конце концов, VP Of Engineering (или вице-президентом по технологиям). Человек в какой-то момент начинает управлять уже разработчиками, технологиями, у него появляется какие-то административные задачи — это уже другой уровень, другая ответственность, другие деньги и для кого-то другой интерес. Есть параллельная вертикальная линия — это менеджерский путь. Много программистов действительно становятся CEO — генеральными директорами — и менеджерами среднего и высшего звена. Это тоже хороший путь, и яркий пример тому — большие компании: Microsoft, Google. Интересно, что программисты обладают теми навыками, которые важны как раз на этих позициях: системным мышлением и анализом. И если при этом у программиста есть хорошие лидерские качества, то он может легко закрепиться на одной из этих должностей, принося огромную пользу своей компании.
Собственная компания (стартап / консалтинг)
Третий путь — собственная компания. И здесь есть тоже два направления: свой собственный стартап, помогающий решить какую-то проблему определенной категории людей или предоставляющий уникальный сервис, либо консалтинг — выполнение задач на заказ, то есть работа на других людей и компании. Развившись, такие компании начинают зарабатывать, растут, нанимают программистов, а их основатели становятся настоящими бизнесменами.
Остались вопросы? Задайте их в разделе «Обсуждение»
Вам ответят команда поддержки Хекслета или другие студенты
