Публичное собеседование: Демид Каширин

Сейчас многие хотят стать айтишниками или как минимум задумываются об этом. Разбираемся, почему сфера IT такая популярная, сколько в ней можно зарабатывать, какие у нее перспективы и как стать IT-специалистом.

Поддержка пользователей — распространённый канал общения с аудиторией. Компании предлагают два способа связи: голосовой и письменный. Первый — колл-центр. Второй — это форма вопроса-ответа, мессенджеры, соцсети и моментальный чат с оператором прямо на сайте. Разбираемся, что лучше для службы поддержки — живой человек или нейросеть.

Сидел, смотрел собеседование с новым участником по имени Дима, попивая чай с печеньками. И тут в голове возникла мысль: А какой смысл в этих собеседованиях? Just for fun? Обратился к Кириллу и Рахиму с этим вопросом, а мне вместо готовых ответов простая фраза в один голос: Иди и поспрашивай у Димы, на его примере и поймешь (ну прям в духе Хекслета: ответов не дали, поди и сам пойми, вот она дорога - тебе в ту сторону. Знакомо? =).

Я, как порядочный человек, подготовил список вопросов и, вооружившись блокнотом и ручкой, отправился на поиски Дмитрия в слак-сообществе. Примерно так и родилось это интервью.

Начну свою историю с рассказа о том как я познакомился с веб разработкой.

Всё началось на 1 курсе института. Мне было скучно в общаге, программа была легкой (я учусь на специальности "Мехатроника и робототехника") и у меня была куча свободного времени. И в один прекрасный день мне в глаза бросилась реклама различных курсов программирования на сайте codecademy.

От нечего делать я начал проходить там курсы не смотря на то, что они были на английском. При чем я не мог похвастаться своими знаниями английского, но материал каким то образом понимал без переводчиков. Этот факт вдохновил меня и я почувствовал что мне нужно что-то большее.

Компания Toughbyte рассказывает, зачем нанимать начинающих специалистов, как организовать им комфортный онбординг и что нужно знать джуниор-разработчикам перед устройством на работу.

Это перевод заметки Саймона Саута, оставленной в ответ на вопрос How do you know when someone is a good programmer? на quora.com

Существуют определённые признаки. Хорошие программисты хотят поддерживать качество своей деятельности, они целенаправленно развивают навыки, которые не только выгодны работодателям, но и подают знаки другим программистам. Если вы начнёте замечать такие знаки у кандидатов, у вас появится больше шансов выбрать кого-то, кто будет хорошим вложением на долгий срок.

Что же вы должны искать? Из моего почти двадцатилетнего опыта в программной индустрии, я выделил пять черт, которые у меня ассоциируются с крутыми разработчиками и которые я бы рассматривал, если бы сейчас нанимал программиста.