На IT-рынке есть тысячи компаний с разным уровнем инженерной культуры и подходом к работе с программистами. При выходе на работу в новую компанию можно попасть не в классную команду, которая развивает и любит своих разработчиков, а в место с низкой инженерной культурой и токсичной атмосферой. Поэтому мы подробно рассказываем, как устроена работа программистов у наших компаний-партнеров, чем они занимаются, как прокачивают свои навыки, какие задачи решают и где отдыхают — чтобы вы точно понимали, куда точно стоит устраиваться на работу.
Пандемия сильно изменила наши рабочие процессы — более 60% россиян теперь работают на удаленке, а в будущем их может стать еще больше. Это способствовало росту числа цифровых кочевников (digital nomad), которые живут в разных странах, много путешествуют и не привязаны к постоянному месту жительства. Мы вместе с компанией SDVentures рассказываем, как программисту быть digital nomad и зачем убеждать своего работодателя, что можно эффективно работать и из других стран.
При поиске своего первого места для работы начинающие разработчики, как правило, не знают, как правильно выбирать компанию, что спрашивать на собеседованиях и на что обращать внимание. Мы подробно разбираем, как устроена работа программиста у наших компаний-партнеров, чем они занимаются, какие применяют инженерные практики и как отдыхают. Первая статья — про компанию inSales.
Из чего складывается зарплата разработчика и как ее посчитать? Кроме профессиональной квалификации, на зарплату влияют языки, фреймворки и софт, которые программист использует в своей работе — ведь технологии, которые решают более сложные задачи, могут стоить дороже. Продакт-менеджер Артем Зыза вместе с командой Хабр Карьеры рассказывает, как связаны зарплаты разработчиков и языки программирования.
Процесс прохождения первых собеседований на позицию джуниор-разработчика — один из самых нервных периодов в жизни практически каждого программиста. Рассказываем, как вести себя на первых собеседованиях, чтобы получить работу и не потерять огромное количество нервов и времени.
Обмен знаниями внутри инженерной команды — очень важный процесс для бизнеса. От методов, на основе которых он встроен, зависит успешность адаптации новых программистов при работе над сложным проектом, скорость обучения джунов и внедрения новых технологий. Бывший Engineering Manager из Facebook рассказывает, какие практики приняты в компании.
Публичное собеседование пройдёт на youtube-канале Хекслета 14 сентября в 19:00 по московскому времени. Интервьюирует Илья Климов, Senior Frontend Engineer в GitLab. Отвечает на вопросы Лена Райан, фронтенд-разработчик (опыт работы – 4 года в web-разработке, Vue.js, React). Все слушатели могут принять участие в обсуждении собеседования, предлагать свои решения задач и ответы на вопросы в youtube-чате. Эфир будет доступен в записи.
На youtube-канале Хекслета в эфире новое публичное собеседование. Старт трансляции – 13 августа в 19:00 по московскому времени. Игорь Камышев, директор Frontend Crew, инженер в Авиасейлс, собеседует фронтенд-разработчика и студента Хекслета Геннадия Зинченко.
Запись трансляции будет сохранена и доступна на youtube-канале Хекслета.
30 июля в 19:00 по московскому времени на youtube-канале Хекслета начнётся публичное собеседование для фронтенд-разработчика. Эксперт – Лена Рашкован, ПК FrontendCrew, фронтенд-техлид в Авиасейлс, ранее работала в Контуре и Яндексе. Кандидат – Тимур Гафиулин. Уровень собеседуемого – миддл. Интервью пройдёт в прямом эфире, после завершения трансляции будет доступна запись.
Многие разработчики в начале своего профессионального пути задавались вопросами: что мне надо знать и уметь, чтобы успешно пройти собеседование? Что от меня ждёт работодатель? Есть ли у меня навыки, необходимые для работы? HR-специалисты компании REG.RU рассказали, каких джуниор-разработчиков они нанимают и какие компетенции в них ценят.
