Work-Life balance — важный термин и концепция, они используются для описания баланса, который необходим каждому человеку между работой и личной жизнью. Подробно рассказываем, как с work-life balance у программистов, и зачем вообще держать баланс между работой и остальной жизнью.
Многие из нас не достаточно хорошо натасканы улавливать намеки, интерпретировать ваши истории как набор действий или читать между строк, чтобы понять, что вы имеете в виду. Извините. Неявно коммуницировать в технических вопросах означает напрашиваться на неприятности. Если вы размазано просите чего хотите, с большей вероятностью вы этого не получите.
Это перевод статьи "The bad reasons you’re forced to work long hours" от Itamar Turner-Trauring.
Работать сверхурочно — непродуктивно, нехорошо для здоровья и, к сожалению, широко распространено. Я настойчиво верю, что короткий рабочий день полезен вам и вашему начальнику, но многие компании и менеджмент заставляют вас работать дольше даже если это снижает продуктивность.
Так почему они это делают? Давайте разберём несколько причин.
Некоторые менеджеры просто не понимают, что работать слишком долго — контрпродуктивно. Возьмём, к примеру, основателей стартапов. Они любят свою работу: стартап – их ребёнок, и они счастливы беспрерывно работать, чтобы гарантировано добиться успеха. Это может быть неэффективным и контрпродуктивным, но они могут этого не осознавать.
Продолжаем серию статей о карьере. В этот раз поговорим о том, как объективно вычислить, на какую зарплату вы можете претендовать.
Начинаем серию статей, посвященных трудоустройству. Как составить хорошее резюме, как вести себя на собеседовании и как понравиться HR-у, нужно ли выполнять гигантское тестовое задание и другие мега-полезные вещи. Все статьи составлены из материалов Вероники Ильиной, опытного HR-специалиста. Вероника уже долгое время неутомимо отвечает на вопросы в канале hexlet-review нашего слак-чата, а еще у нее есть отличный канал в телеграм HR отвечает. Поэтому все заметки - это ответы на реальные вопросы участников слак-чата Хекслета и подписчиков Вероники в телеграм. В первой статье все, что касается резюме программиста. Опытные программисты, конечно, могут и не найти здесь ничего нового, а новичкам обязательно к прочтению.
Это перевод статьи Артёма Чистякова "The language of programming", породившей интересные дискуссии на HackerNews и Reddit.
Я помню, как изучал свой первый язык программирования. Мы должны были освоить какой-то из диалектов BASIC в рамках обязательной школьной программы по информатике для второго класса. Скрючившись на своих партах под тусклыми флуоресцентными лампами, мы нетерпеливо поглядывали на жужжащие компьютеры IBM, расставленные вдоль стен душной классной комнаты. Это был 1997 год, Россия. Ни у кого из нас не было домашнего компьютера. На доске в меловых разводах учитель написала:
SCREEN 15, 0
PSET (100, 100)
DRAW "R20 D20 L20 U20"
END
Многие люди обращаются к нам с одним и тем же вопросом: “А не поздно ли мне становиться разработчиком в X лет?”, этот же вопрос часто встречается на форумах, тостере и подобных сервисах. Часто почему-то “переломным” возрастом является именно 30. Вроде как люди думают, что в 28 еще все ок, а в 30 уже все, пиши пропало. Постарался ответить максимально подробно и честно, на своем опыте и опыте студентов Хекслета.
Спойлер для тех, кому лень читать дальше: стать программистом можно в любом возрасте. В 30 лет - не поздно!
Перевели для вас небольшой пост со StackExchange, в котором юзер под ником Etherable делится историей о своей нелегкой кодерской жизни.
«Сейчас я работаю в компании, где очень много легаси-кода. Система на самом деле очень старая, и хотя меня нанимали как программиста, по сути моя работа это самый обычный ввод данных. В итоге, я получаю набор требований, который по сути является просто массой таблиц с данными по месяцам, которые я должен внести в систему и заставить все это работать. И в целом это решается кучей SQL скриптов.
Многие люди, приходя на работу в новую компанию, сталкиваются с тем, что им не нравится сложившаяся инженерная культура. Люди годами работают так, как они работают, привыкли и им вполне удобно. Чаще всего они скептически относятся к предложениям изменений. Бывает и так, что человек работает в компании уже какое-то время, но вдруг втягивается в какую-то тусовку, начинает а
Всем привет, сегодня очередное интервью с нашим товарищем Евгением Синицыным (jougene). Евгений уже писал статью про свое трудоустройство, но мы решили еще немного помучить его вопросами, и он великодушно согласился :)
История Евгения вкратце для тех, кто не читал предыдущую статью:
У него в какой-то мере профильное образование (учитель английского языка и информатики), однако институт дал ему мало практических знаний, по крайней мере для трудоустройства их не хватало. В работе учителем он разочаровался, после возвращения из армии стал целенаправленно изучать программирование, попробовал несколько других онлайн-курсов, но результат был неудовлетворительный. Потом наткнулся на Хекслет, начал заниматься. Мы в то время как раз экспериментировали с онлайн-собеседованиями. И Евгений прошел такое собеседование в прямом эфире, держался достойно, его заметили будущие работодатели и пригласили уже на реальное собеседование, которое он прошел и приступил к работе PHP-программистом. В данный момент он поменял работу, и пишет код уже на новом месте. А еще вернулся доучиваться на Хекслет, потому что вышел на работу, так и не успев закончить курс полностью. Итак, поехали.
Сколько в итоге проработал на первом месте? Сложно ли было вообще включаться в “боевые задания” после учебы и туториалов?
На первом месте проработал 11 месяцев. Включаться в рабочий процесс было для меня очень необычно, все новое, то что проходили на курсах вообще какой-то другой мир. Пришел, показали, что такое джаваскрипт, консоль браузера, как там смотреть что куда отправляется, и какой ответ приходит. Короче получилось так, что с точки зрения всяких инструментов для работы все было новым. Что такое фреймворки я не знал, познакомился в процессе работы, работа с DOM’ом тоже в процессе, ну а дальше уже как-то сам начал осваиваться и делать более сложные задачи.