Многие люди, приходя на работу в новую компанию, сталкиваются с тем, что им не нравится сложившаяся инженерная культура. Люди годами работают так, как они работают, привыкли и им вполне удобно. Чаще всего они скептически относятся к предложениям изменений. Бывает и так, что человек работает в компании уже какое-то время, но вдруг втягивается в какую-то тусовку, начинает а
Как эффективно обучаться программированию, ведущий - Кирилл Мокевнин. Особенности языков программирования, ошибки новичков, правильные стратегии обучения, правильный подход к решению задач и многое другое.
Составление вакансии на junior позиции — более тонкое дело, чем может показаться на первый взгляд. Связано это с тем, что у ребят без соответствующего опыта работы есть особые тараканы, которые могут повлиять на их решение откликаться или нет.
Монокультура в программировании — это использование одного стека для решения всех возникающих задач. Она существует не только на уровне конкретного человека и его предпочтений, но также часто встречается на уровне компаний. В таких компаниях, как правило, все делается с использованием одной технологии.
Если вам интересно, как и почему монокультура может приводить к более дорогим и сложным решениям, то добро пожаловать под кат.
Недавно запущенные проекты на Хекслете очень хорошо показывают системные ошибки начинающих разработчиков. В этой статье я описал некоторые паттерны, следование которым поможет решать задачи быстрее и лучше.
Ура! Проекты теперь доступны всем!
Онлайн-курсы — это хорошо. Тесты и упражнения — еще лучше. Но все это в любом случае делается ради полноценной, настоящей работы, разработки проектов и продуктов. В такой работе вам придется одновременно справляться с кучей технологий и инструментов, сталкиваться с новыми правилами и ограничениями. Переход к этому этапу всегда сложен.
Устройство на первую работу программистом — это самый волнительный шаг во всем процессе входа в профессию. Следуя нашим простым правилам, вы сможете серьезно увеличить свои шансы на успех. Мотивирующий пендель внутри.